仕事
シニアのための知識と気づきのページ
〜仕事は「生きる意味」の表現〜
就業から退いたとしても、
仕事は終わりません。
仕事とは、
社会の中で他者とつながり、価値を生み出し、
自分らしさを表現する行為です。
それは場所や場面を超えて、
情報発信、支援活動、本の執筆や講師活動、自由業に至るまで、
多様な形で存在します。
このページでは、
仕事を「生き方の縁」として見つめ、
シニアとしてのキャリアの再開発を考えます。
▶︎シニア期の仕事に必要な視点
1. 仕事は「役割」ではなく「意味」を持つ
実際の給与や責任の有無に関わらず、仕事に対するイメージや心えは「自己表現」の年齢としての歴紀を作ります。「自分は何を価じ、なぜこれをやっているのか」という、宗教的であり哲学的な深い問いに答えていくことは、仕事を通じた成長の道線です。
2. 就業の有無を超えた「社会参加」としての仕事
ユネスコのアクティブエイジング研究所の報告によると、「社会との縁が続いていること」が心の健康や期待心の維持に大きく効いていることが明らかにされています。仕事は社会との縁を維つつ、自分の存在意義を確かめ、さらに新しいステージへの歩みを付けるための一段階となるのです。
3. 「役に立つ」を「意味を得る」に変換する
シニア期の仕事には「他人のため」という意識だけではなく、それが「自分の中でどんな意味を持つか」を問う必要があります。社会の中で不可欠な人ではないかもしれません。でも、誰かにとって「必要な人」になることは、どの年齢でも可能です。
▶︎これからの「役割なき」仕事を考えるためのメモ
・今の自分は、なぜこの仕事をしているのだろう？
・仕事を通して、自分は何を伝えたいのだろう？
・「仕事」をやめても、続けたいことは何？
・自分の仕事を「職業」ではなく「生き方」として認識するには？
▶︎これまでの仕事経験を、人間関係のスキルに
仕事は人間を成長させるものであり、同時に「人間と人間」の関係の内容をアップデートする経験の集結でもあります。その伝え方を学び、シニアとしての存在を不動のものにするために、「フクロウ先生養成講座」では、そのメソッドやスキルを学びます。
▶︎仕事を通して、人間を調和しなおす
仕事の内容も、性質も、期間も、就業も、もはや柔軟で自由な時代です。それゆえに、「仕事を通じて成長する」「これまでを正しく繰り返す」といった、「人間形成」の視点が最大のキーワードとなります。